这是一个劳动模范群体，也是一群怀揣着赤子之心的大国工匠。他们将产业报国的志向具化为一个个攻克技术难关的瞬间，以创新实绩传承雷锋精神、彰显时代担当。这就是抚顺石化工建公司劳模创新工作室。

  这个工作室星光闪耀：现有全国五一劳动奖章获得者2人、省部级劳动模范3人、抚顺市级劳动模范10人；全国技术能手4名，大国工匠2人、全国青年岗位能手3人、省市级技术状元10人、“百姓雷锋”3人。10余年来，工作室成员获得国家级荣誉23项，取得专利13项，完成一线项，为企业解决技术难题425项，14项科技成果达到世界或国内领先水平，其中6项填补国内空白。

  “把忠诚献给国家，用责任报效企业，靠业绩成果创一流工作室。”走进抚顺石化工建公司劳模创新工作室，映入眼帘的就是这样一幅标语。一个个劳动模范如点点星光，让这副标语历久弥新。

  抚顺石化公司是世界最大的石蜡生产基地，工作室从蜡产品苯含量检测的新方法入手，用技术助力生产。确立课题后，他们跑现场、采数据、拿方案、做实验，变“化学实验室检测”为“在线实时监测”。就是凭借这种敬业精神，蜡品苯含量化验时间从原来的几个小时缩短到十几分钟，该项技术达到国际领先水平。

  面对提质增效课题，工作室成员成立攻关小组，依托自有传感器技术优势联合中国科学院城市环境研究所，在石油二厂蒸馏车间建起物联网，实时监测蒸馏工艺生产的全部过程。工作室成员日夜盯守在塔炉旁，经过反复试验和研究，及时有效地发现了影响和危害生态环境的根源，做到了环境隐患可追溯、早预警、能治理。

  近年来，工作室累计为企业节约过亿元资金、创造经济效益数亿元，带动了行业的技术进步与创新发展。

  “新质生产力的核心是服务生产、生活，提高效能，让高新技术赋能生产、赋能生活。这就需要传统产业技术精英与新生代精英协同合作，在传统的生产生活需求中找到信息化、智能化的赋能点。”现任劳模创新工作室带头人、全国五一劳动奖章获得者刁克剑对创新驱动给出自己的理解。

  劳模创新工作室是创新思维的汇聚地，他们践行每年完成科研、技术攻关突破50项，完成生产成果转化5项的目标。为防止对储油罐进行切割作业时发生起火爆炸的危险，劳模创新工作室成员、技能专家王世鑫想到了利用水刀进行油罐切割作业的点子，并开发出一套从一个点到直径一米的半自动化开孔装置，解决了含油含气容器、管线无法动火切割的技术难题。

  为解决水刀现场切割速度、稳定性等问题，刁克剑、李刚等工作室成员对水刀进行了智能化二次开发。他们从机器人工作环境和场景、持续稳定性能等多角度进行多元设计研发，巧妙地拓展了水切割应用领域。如今的水刀机器人作业已经能打破空间的限制，实现“设计到哪里，就能干到哪里”的目标，不仅解决了密闭的设备和管线切割的安全技术管控难题，还节约了大量生产所带来的成本。今年，新一代水刀机器人已在检修中发挥出良好效果。

  近年来，在刁克剑等大国工匠的推动下，工作室与中国科学院建立合作，并成立了我国首个石油化学工业智能防控技术与工程工作站、我国首个石油化工环境治理领域科研站，为抚顺成功引进多名国家研究员及博士后等科研资源。华为技术公司也主动与工作室合作，研发工业智能产品，并把辽宁省第一个华为创新实验室建立在劳模创新工作室。

  工作室成员们凭借精湛的专业技能，还积极走出企业、走向社会开展技术帮扶活动。

  工作室成员、钳工技能专家杨旭东从事机组检维工作近30年，经手大机组检修近200套，经验极为丰富。10年间，杨旭东作为技能专家，受邀于广西石化、大连西太平洋石化等企业帮助解决检修遇到的难题，同事们称呼他为“空中飞人”。

  2022年，广东石化炼化一体化项目建设完成开工在即，工作室成员张凤光领衔26名仪表骨干在疫情最严重时期勇敢逆行，开展了连续5个多月的技术支援。其间，他们为广东石化排查出仪表事故隐患330项、处理装置突发故障1133项，其中涉及联锁等安全生产的建议11项，解决仪表难题19项，完成装置开工保运任务。今年，张凤光再次应邀，圆满解决了广东石化挤压机停车故障。

  在对石化企业组织技术帮扶的同时，劳模创新工作室也意识到，要想在推动产业振兴发展，就必须打破企业间的壁垒，实现资源共享和互利合作。为最大限度发挥能工巧匠的合力，共同振兴抚顺老工业基地，由工作室发起，抚顺市总工会正式成立劳模创新工作室联盟。

  联盟之一的抚顺某装备公司，多年前引进的呼吸器、氧气表等要升级，劳模创新工作室根据现代技术需要，免费为其增加数字通讯系统，还帮助开发报警器等安防产品。工作室成员还经常应邀深入企业基层，无偿为一线工人传授先进的生产的基本工艺与技术创新方法；举办技术讲座与实操培训，让工作室的技术资源惠及慢慢的变多企业。

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